企業型確定拠出年金,導入の仕方

企業型確定拠出年金 導入の仕方

Ⅰ 【会社】が行う企業型確定拠出年金の導入手続き

企業型確定拠出年金の導入をご検討されている事業主様に、今後の企業型確定拠出年金の導入の流れをご案内いたします。

企業型確定拠出年金の導入手続きの流れ

企業型確定拠出年金を導入するには、下記のような流れになります。

(1) 企業型確定拠出年金の導入の申込み
(2) 企業型確定拠出年金の導入に必要な書類の準備
(3) 企業型確定拠出年金の内容(掛け金や対象者の設定)を確定
(4) 従業員への企業型確定拠出年金導入の説明会
(5) 地方厚生局への導入申請
(6) 加入者情報の登録
(7) 拠出・運用開始
企業型確定拠出年金の導入の流れ
(1) 企業型確定拠出年金の導入申込み

確定給付企業年金制度をサポートする運営管理機関に導入の申し込みをします。

運営管理会社は、一般社団法人確定拠出年金振興協会がご案内いたします、SBI証券の子会社「SBIベネフィットシステムズ」)になります。

もちろん、一般社団法人確定拠出年金振興協会が、企業型確定拠出年金の申込みを代行します

企業型確定拠出年金の導入手続きの流れ
(2) 企業型確定拠出年金の導入に必要な書類の準備

企業型確定拠出年金の導入に必要な主な書類は下記の通りです。

企業型確定拠出年金導入 必要書類

① 就業規則
② 履歴事項全部証明書(謄本)
③ 社会保険料領収済証
※ 別途、必要な書類が発生する場合があります。

① 就業規則

企業型確定拠出年金を導入するためには、企業型確定拠出年金について取決めした内容の記載がある就業規則が必要となります。

一般社団法人確定拠出年金振興協会に導入代行をご依頼いただければ、弊社にて企業型確定拠出年金に対応した就業規則を作成し届出をいたします。

企業型確定拠出年金の導入の流れ
(3) 企業型確定拠出年金の内容の確定

企業型確定拠出年金には、 ① 選択制 ② 給与に上乗せして支給 ③ 給与に上乗せ支給+選択制 ④ マッチング拠出制 の4種類の制度設計があります。
どのパターンでの制度設計かを決めて頂きます。企業型確定拠出年金,導入の仕方

企業型確定拠出年金の導入の流れ
(4) 従業員への企業型確定拠出年金導入の説明会

企業型確定拠出年金を導入した場合、従業員さんに対しても説明会を開く必要があります。
もちろん、一般社団法人確定拠出年金振興協会がご説明に上がりますので、ご心配は要りません。

企業型確定拠出年金の導入の流れ
(5) 地方厚生局への導入申請

企業型確定拠出年金は、国が進める金融商品ですので、地方厚生局に対して導入申請が必要になります。

もちろん、導入申請も代行致します。

企業型確定拠出年金の導入の流れ
(6) 加入者情報の登録

企業型確定拠出年金を導入したら、加入希望の従業員さん情報を登録します。
もちろん、加入者情報の登録も代行致します。

企業型確定拠出年金の導入の流れ
(7) 拠出・運用開始

これで初期設定はすべて終わりです。
運用を開始してください。

企業型確定拠出年金導入に係る費用

企業型確定拠出年金導入に係る費用のみは、全額企業負担になります。
但し、全額損金扱いになります。

ここでは、【(1) 初期費用】【(2) 毎月かかる費用】に分けてご説明します

【(1) 初期費用】

企業型確定拠出年金を導入しましたら下記金額が【(1) 初期費用】として必要になります。

① 導入一時金:110,000円
② 口座開設手数料:3,300円/加入者1名あたり
③ 資産管理契約取扱手数料:33,000円

 

【(2) 経常費用】:月額

企業型確定拠出年金を導入しましたら下記金額が【(2) 毎月かかる費用】として毎月必要になります。

④ 事業主手数料:8,000円
⑤ 加入者手数料:330円/加入者1名あたり

Ⅱ 【従業員】が行う企業型確定拠出年金の加入手続き

企業型確定拠出年金に加入するには、お勤めの企業がこの制度を導入している必要があります。

企業型確定拠出年金制度を導入している、もしくは、新たに導入しようとしているのでしたら、以下の流れで、加入の手続きを進めてください。

(1) 企業型確定拠出年金についての説明を受ける
(2) 導入している企業型確定拠出年金の内容を確認する
(3) 導入している(された)制度が選択制でしたら、制度加入の選択をします。
(4) 運用商品を選ぶ
(5) 加入者情報を提供する

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