企業型確定拠出年金の加入対象者とは
企業型確定拠出年金に加入するためには、まず企業が企業型確定拠出年金を導入しなければなりません。
企業型確定拠出年金を導入することができる企業は、社会保険適用事業所です。
その社会保険適用事業所で、厚生年金の被保険者として働いている方が、企業型確定拠出年金に加入することができます。
従業員の方はもちろん、役員の方でもその企業で厚生年金の被保険者となっているなら加入することができます。
そして、その中で規約で定めることで加入者の資格を決定することができます。
勤続年数や年齢などで加入者の資格を決定することができます。
例えば、勤続3年以上の人に限定したり、50歳以下の者だけ加入出来るといったように制限をかけることができます。
ただし、これらの資格要件について、労働者の同意が必要になります。
不合理な理由で加入者から外すといったことはできません。
加入者をどのような要件で決定するのかは、慎重に決定する必要があります。
一般社団法人確定拠出年金振興協会では、経験豊かなDC専門スタッフが揃っています。
加入者をどのように決定すれば良いかでお困りの際は、ぜひ一般社団法人確定拠出年金振興協会までご連絡ください。
納得のいくプランをご提案させていただきます。
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